Autor: Pelcia
Mnie, ten brak szefa bardzo, ale to bardzo odpowiada! I myślę, ze jak ktoś naprawdę szuka pracy, to ja znajdzie, albo praca znajdzie jego…tak to juz jest. Jedno jest pewne, najgorsze są początki…
View ArticleAutor: Piotr
Jest to problem, i to niemały. Ludzie, tego pokroju – co opisywany przypadek – robią łaskę, ze w ogóle przyszli do pracy. Oni jakby nie zdają sobie sprawy, że ktoś stworzył dane miejsce pracy, i płaci...
View ArticleAutor: Adrian Bysiak
Wiesz, bezrobocie – jest, w głowach tych co im się robić nie chce. Bo osoby które naprawdę chcą pracować, robotę znajdą – jak nie taką to inną – rynek jest na to gotowy, czy ludzie są ? Wracając do...
View ArticleAutor: Ziemowit
To jest właśnie największy minus zatrudniania ludzi. Jeżeli nie przyjmiemy do pracy osoby, która chce coś więcej niż tylko odsiedzieć swoje 8 godzin i wziąć po miesiącu 1500zł to nigdy nie zrobi nic...
View ArticleAutor: Adrian Bysiak
Właśnie dlatego najlepiej do pracy zatrudniać ludzi i oferować wysoką pensję, ten sposób ma wiele plusów, a jeszcze więcej plusów – kontrakt i umowa firma-firma, wtedy każdy się stara a przepisy i...
View ArticleClik here to view.
Autor: wLondynie
Ja tu lekko nadmienię, że w Londynie bezrobocie jest w granicach 7-8%, a Warszawie z tego co wiem ok. 2-3% (szukałem tego info pod koniec 2012). Także mekka emigrantów wszelkiej maści nie powinna być...
View ArticleAutor: Adrian Bysiak
Wiem wiem, coś się posrał ten widget, muszę go ogarnąć bo mnie irytuje to kodowanie, a tyle czasu było dobrze. Przyszedłeś i popsułeś 😉
View ArticleAutor: Piotr
Dokładnie zgadzam się z tym co napisałeś. Ja bym wolał zdecydowanie zatrudnić osobę, i dać jej 2500zł wypłaty, ale żeby ta osoba była kreatywna. Żeby wnosiła jakąś wartość dodaną do mojej firmy. Żeby...
View ArticleClik here to view.
Autor: Wojtek
Gwoli ścisłości trzeba dodać, że nie zawsze pracodawcy postępują rzetelnie. moje doświadczenia wskazują, że na tak zwanej prowincji samo przyjęcie do pracy powinno skutkować koronowaniem pracodawcy....
View Article
